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工伤鉴定级别及享受的保险待遇

来源:网络   作者:未知  时间:2017-08-14

  在工伤处理中被鉴定的伤残级别不同,享受的工伤保险待遇是不一样的。工伤残疾一共被鉴定有十个级别,那么每个级别的所享受的保险待遇是什么呢?

  一、1至4级伤残的,应享受的保险待遇

  (1)一次性伤残补助金

  以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资;二级伤残为二十二个月的本人工资;三级伤残为二十个月的本人工资;四级伤残 为 十八个月的本人工资。

  (2)伤残津贴

  职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。

  伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十;二级伤残为本人工资的百分之八十五;三级伤残为本人工资的百分之八十;四级伤残为本人工资的百分之七十五。

  (3)工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理 费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十;二级为百分之五十;三级为百分之四十;四级为百分之三十(护理费按照上年度职工平均工资增长同步调整,负增长时不调整)。

  (4)一级至四级残疾的职工户籍由深圳迁往原籍的,其伤残津贴可由深圳社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位应当按深圳上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按因公出差标准报销。

  二、5至6级伤残的,应享受保险待遇 

  (1)一次性伤残补助金

  以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资;六级伤残为十四个月的本人工资。

  (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:5级伤残为本人工资的70%;6级伤残为本人工资的60%, 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  (3) 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月;六级计发四十个月。

  (4)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月;六级计发八个月。

  三、7至10级伤残的,应享受的保险待遇赔

  (1)一次性伤残补助金

  以工伤职工本人工资为基数计发:七级伤残为十二个月的本人工资;八级伤残为十个月的本人工资;九级伤残为八个月的本人工资;十级伤残为六个月的本人工资。

  (2)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:七级计发二十五个月;八级计发十五个月;九级 计发 八个月;十级计发四个月。

  (3)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:七级计发六个月;八级计发四个月;九级计发二个月;十级计发一个月。


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